İşçilere yapılan nakit ödemeler ayda 2 kez hesaplanmalı ve ödenmelidir. Bu, işletmenizde gerçekleşmezse, bu doğrudan iş yasalarının ihlalidir. Bu nedenle, avans tahakkuk ettirilmelidir. Bu farklı şekillerde yapılabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Tüm işçiler için sabit bir aylık avans alın. Bu şemaya göre, ayın sonunda kalan tutarı hesaplamanız, buna prim ve parasal ödüller eklemeniz, vergi miktarını çıkarmanız ve bölgesel katsayı tutarını eklemeniz gerekir.
Adım 2
Ön ödeme hiçbir zaman işçinin ücretinin yarısını geçemez. Bu nedenle, son bir ay için tarife ücretinin yarısını alabilirsiniz. Sonuç olarak, her bir işçi için avans ödemesi miktarı farklı olacaktır. Ay sonunda kalan tutarı hesaplayın, prim ve para ödüllerini, bölgesel katsayı tutarını ekleyin ve alınan tutardan tüm ay için vergi tutarını çıkarın.
Aşama 3
Üçüncü şemaya göre hesaplanabilir. Bunu yapmak için, maaşın yarısı kadar avans tahakkuk ettirmeniz, bölgesel katsayı miktarını yarım ay eklemeniz ve yarım ay için vergi miktarını çıkarmanız gerekir. Ücretleri hesaplarken de benzer şekilde ilerlemeniz gerekiyor. Sadece bu durumda, alınan miktara önce nakit ödüller ve bir bonus eklemelisiniz. Ancak o zaman vergi tutarını kesin.
4. Adım
Çalışan ek bir avans ödemesi için başvuruda bulunduysa, önceden alınan avans ödemesi ve vergi indirimi dikkate alınarak daha önce çalışılan günlerin tutarı bunun yapılmasına izin veriyorsa, ücret alınabilir.
