Örgütler oldukça uzun zaman önce ortaya çıkmış ve zamanla daha karmaşık hale gelmiş, genişlemiş ve insan toplumunun yaşamında giderek daha fazla önem kazanmıştır. En basit anlamıyla örgüt, ortak bir amaç doğrultusunda hareket eden bir grup insandır. Başarılı çalışmaları için grubun faaliyetleri koordine edilmelidir.
Talimatlar
Aşama 1
Bu nedenle, bir organizasyon, bir amaca ulaşmak için faaliyetleri kasıtlı olarak koordine edilen kişilerden oluşan bir dernektir. Örgütler resmi veya gayri resmi olabilir. Resmi kuruluşlar tüzel kişilik hakkına sahiptir, işlevlerinin amaçları kurucu belgelerde ve faaliyetlerine ilişkin prosedür - her bir katılımcının hak ve yükümlülüklerini düzenleyen düzenlemelerde yer alır. Resmi organizasyonlar ticaridir ve ticari değildir. İlkinin amacı kar etmektir. Kâr amacı gütmeyen kuruluşların temel amacı kâr elde etmek değildir. Gayri resmi örgütler, üyeleri birbirleriyle etkileşime giren, kendiliğinden ortaya çıkan insan gruplarıdır.
Adım 2
Ekonomide, bir organizasyon sadece resmi bir organizasyon anlamına gelir. Bir organizasyonun birden fazla amacı olabilir, ancak birkaç tane. Bunların uygulanması, bireysel bölümlerinin iyi koordine edilmiş işleyişi ile sağlanır. Onsuz varlığının imkansız olduğu herhangi bir organizasyonun temel amacı, kendi yeniden üretimidir. Bu amaç kuruluş tarafından bastırılırsa, o zaman hızla varlığını sona erdirebilir.
Aşama 3
İşleyiş sürecinde kuruluş, istenen sonucu elde etmek için dönüştürdüğü kaynakları kullanır. Kaynaklar, insan kaynaklarını, sermayeyi, maddi kaynakları ve bilgiyi içerir.
4. Adım
Kuruluş, kaynakları ondan aldığı için dış çevre ile yakından ilişkilidir. Ayrıca ürettiği mal ve hizmetlerin dış dünyada tüketicileri vardır. Kuruluşun dış ortamı oldukça çeşitlidir. Ekonomik koşulları, tüketicileri, mevzuatı, rakipleri, kamuoyunu, teknolojiyi vb. içerir. Aynı zamanda, dış çevre pratik olarak kuruluşun etkisine kendini ödünç vermez. Bu bağlamda, kuruluşun liderleri, bu faktörlerin faaliyetleri üzerindeki etkisini dikkate almak zorundadır.
