Bir yüklenicinin seçimi genellikle kuruluşun tüm faaliyetlerinin başarısını belirler. Makul fiyatlarla hizmet veren güvenilir ortaklar, her türlü işte çok önemlidir.
Talimatlar
Aşama 1
Dolandırıcılara denk gelmemek ve güvenilir bir ortak seçmek için arkadaşlarınız aracılığıyla bir müteahhit bulmaya çalışın. Benzer bir işi yürüten tanıdıklarınızı arayın ve ihtiyacınız olan organizasyonu düşünüp düşünmediklerini sorun. Müteahhitin arkadaşlarınız için ne tür işler yaptığını ve işinde hangi artıları ve eksileri fark ettiğini tam olarak netleştirdiğinizden emin olun.
Adım 2
İhtiyacınız olan şirketi arkadaşlarınızın bağlantılarında bulamıyorsanız, profesyonel bir sergiye gidin. Hizmetlerinin reklamını yapan çok sayıda şirketin toplandığı yer burasıdır. İşin maliyetine ek olarak, yüklenicinin portföyünü görebilir ve hesap yöneticisi ile konuşabilirsiniz. Size sadece şirketin faaliyetleri hakkında ayrıntılı bilgi vermekle kalmayacak, aynı zamanda onlarla daha önce iletişime geçen müşterilerin bağlantılarını da paylaşacaktır. Belirtilen numaraları arayarak, işten memnun olup olmadıklarını öğrenebilirsiniz.
Aşama 3
İhale duyurusu yapın. Bu, kendi şirketinizin web sitesinde veya müteahhit seçimi için özel olarak oluşturulmuş portallarda yapılabilir. Örneğin, https://www.tenderer.ru adresinde bunu tamamen ücretsiz yapabilirsiniz. Ve sonra işi yapmakla ilgilenen kuruluşlar sizi kendileri bulacaktır.
4. Adım
Birkaç müteahhit firma seçtikten sonra onlara bir deneme görevi verin. Bir kerelik hizmet sağlanması için bir sözleşme yapın. Yalnızca gerçek işte, bu veya bu ortağın ne kadar iyi çalıştığını kontrol etmek mümkündür.
Adım 5
Yol boyunca, iş yaparken ortaya çıkabilecek durumlar yaratın. Örneğin, iş için son tarihi taşıyın, araç setinde ayarlamalar yapın, planı yeniden yapın. Bütün bunlar uzun vadeli işbirliği ile gerçekleşebilir. Ve şimdi, önceden, müteahhitin şu veya bu problemle nasıl başa çıktığını görmeli ve değerlendirmelisiniz.
6. Adım
Uzun vadeli bir işbirliği anlaşması imzalamadan önce, yüklenici şirketin bir temsilcisi ile bir indirim sistemi hakkında görüşün. Örneğin, büyük miktarda çalışma veya yıl boyunca teması kesmeme taahhüdü için. Bütün bunlar belgelerde belirtilmeli ve kuruluş başkanları tarafından onaylanmalıdır.
