Bireysel girişimcilerin hem kendileri hem de çalışanları için sigorta primlerini bütçeye aktarma yükümlülüğü vardır. Bu kural, herhangi bir nedenle geçici olarak faaliyet göstermeyen, ancak vergi dairesinde bireysel girişimci olarak listelenen kişiler için bile geçerlidir. Sigorta primleri 3 tür sigortaya aktarılır: emeklilik, tıbbi, sosyal.
aidatları kim ödemeli
Kanuna göre sigorta primleri zorunlu ödemelerdir. Kâr yokluğunda vergi ödemeye gerek yoksa, o zaman bu tamamen farklı bir durumdur.
2017'den beri girişimciler, ödemeleri fonların kendilerine değil, vergi makamlarının hesaplarına aktarıyorlar. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 34. maddesine göre, girişimciler işveren olarak hareket ederler ve bu nedenle kendilerine emeklilik, sağlık ve sosyal sigorta sağlamakla yükümlüdürler. Faaliyet dondurulsa dahi ücretler ödenmelidir. Bir kişi kendi emekli maaşını yenilemek veya faaliyet yokluğunda sağlık sigortası için ödeme yapmak istemiyorsa, kayıt silme başvurusunda bulunmalıdır.
Vergi kanunu, bireysel bir girişimcinin sigorta primlerini kendisi için devretmeme hakkına sahip olduğu durumları belirler. Bu girişimci kategorisi şunları içerir:
- askerlik yapan insanlar;
- doğum izninde olan ebeveynler;
- 1. gruptaki engelli bir çocuğa veya 80 yaşın üzerindeki yaşlı bir kişiye bakan ebeveynler;
- faaliyet yürütmeye uygun olmayan yerlerde kalmaya zorlanan askeri personelin eşleri;
- yurtdışında çalışmak üzere gönderilen diplomatların veya konsolosluk personelinin eşleri.
Ödemenin askıya alınması hakkında müfettişliğe önceden bilgi verilmesi gerektiğine dikkat edilmelidir, aksi takdirde fayda geçersiz olacaktır.
Kendiniz için katkıların hesaplanması
Yukarıda belirtildiği gibi, her girişimcinin kendisi için belirli tutarları fonlara aktarması gerekir. Katkı miktarı her yıl endekslenir. Devlet, bireysel girişimcileri emekli maaşlarını hesaplamaya ve sağlık sigortası için ödeme yapmaya zorladı. Sosyal sigorta isteğe bağlıdır. FSS ödemeleri havale edilmişse, ancak kişinin hastalık izni alma hakkı varsa, doğum iznine başvurun. Bu tür katkılar ödenmezse, masrafları size ait olmak üzere hastalanmanız ve devletten annelik ödeneği almanız gerekecektir.
Ödemeler hiçbir şekilde asgari ücrete bağlı değildir, büyüklükleri kanunda açıkça belirlenmiştir. 2019 yılında yıllık emeklilik katkısı 29.354 RUB'dur. Bir girişimci raporlama döneminde 300.000 ruble'den fazla kazanırsa, üst sınırı aşan miktarın% 1'ini ek ücret almakla yükümlüdür. Örneğin, bireysel girişimci Yakovlev, 2019'da 652.000 ruble gelir elde etti. OPS'de 29354 + ((652000-300000) * %1) = 29354 + 3520 = 32874 ruble transfer edecek.
Girişimci sağlık sigortası için 6884 ruble transfer etmek zorunda kalacak.
Mevzuat, MPI'ye katkılar için üst sınırı belirledi - 234 832 ruble.
Bireysel bir girişimci, katkıları hem her ay hem de yıl sonunda kendisi için transfer edebilir.
Çalışanlar için katkıların hesaplanması
İş sözleşmeleri imzalayan girişimciler, çalışanlar için aylık sigorta primlerini hesaplamalıdır. Bu durumda, transfer miktarı maaşlarına bağlıdır. İşveren, maaşın %22'sini zorunlu sağlık sigortası olan OPS'ye aktarmalıdır - %5,1. Çalışanlarla ilgili olarak, oranı %2,9 olan geçici sakatlık ve analık katkı paylarının hesaplanması ve bütçeye aktarılmasının gerekli olacağı vurgulanmalıdır. Ayrıca, iş kazalarına karşı sigorta için FSS'ye %0,2 ila %8,5 (risk sınıfına bağlı olarak) oranında hesaplanan prim ödemeniz gerekecektir.
Örneğin, bireysel girişimci Yakovlev bir çalışan tuttu ve ona 15.500 ruble maaş verdi. Aylık olarak, aşağıdaki katkı paylarını transfer etmelidir:
- OPS için: 15.500 * %22 = 3.410 ruble;
- zorunlu sağlık sigortası için: 15.500 * 5, %1 = 790, 5 ruble;
- sosyal sigorta için: 15.500 * %2.9 = 449,5 ruble;
- yaralanmalar için: 15.500 * 2, 2% = 341 ruble.
İşveren, bildirimi takip eden ayın 15'ine kadar çalışanları için fonlara katkı payı ödemekle yükümlüdür. Yıl sonunda işveren bazı raporlar sunarak fonlara rapor vermekle yükümlüdür.
