Her anne adayı hamilelik ve çocuk yetiştirme sırasında var olmanın ne demek olduğunu düşünür. Bir bebeği doğurmak ve "ayakları üzerinde kaldırmak" için devlet tarafından ne kadar para sağlanır - bu soru, bir hesap makinesi ve analık ödemelerini hesaplamak için sunulan algoritma ile donanmış anne tarafından cevaplanabilir.
Doğum yardımı kavramına dahil edilen çeşitli faydalar vardır. Hepsi işveren tarafından veya yokluğunda - sosyal güvenlik ve Sosyal Sigorta Fonu (FSS) tarafından ödenir. 2018 yılında, analık yardımı hesaplama formülü değişmez, ancak endeksleme ve asgari ücretteki (asgari ücret) artış nedeniyle bazı yardımların miktarı artırılır.
Belirli bir hesaplama iki tür ödeme gerektirir: ücretli doğum izni ve bir buçuk yıla ulaşana kadar ebeveyn izni.
Yaklaşık 7-8 ay kadar bir kadın işten doğum izni alabilir. Bebeğin ve annenin sağlığında herhangi bir sapma yoksa, 140 gün sürer. Bu süre zarfında işveren maaş yerine ortalama kazancın %100'ünü öder.
Nasıl hesaplanır?
(A) Doğum izninin verildiği yıldan önceki iki yılı hastalık izninin başladığı tarihe kadar alıyoruz. Bu yıl Ocak 2016 ile 31 Aralık 2017 tarihleri arasında dikkate alınacaktır.
(B) Gün sayısını alıyoruz - 730.
(B) Tatil ücreti, resmi ikramiye, yol parası dahil olmak üzere iki yıllık maaş miktarını hesaplıyoruz. Bu arada bu tutarı muhasebe bölümünden talep edebilirsiniz.
Sonra hesaplıyoruz: (C) (B)'ye böleriz ve kararnamenin gün sayısıyla çarparız.
Normal bir hamilelik için maksimum ödeme olduğunu hatırlamak önemlidir - 282.493.40 ruble ve minimum - 43.675.39 ruble.
Ayrıca, genç anne bir buçuk yaşına gelene kadar ebeveyn iznine devam ediyor. Para (ebeveynlerin son iki yıldaki ortalama aylık kazancının %40'ı) aylık olarak alınacaktır. Aynı zamanda, çocuğun hem annesi hem de babası veya herhangi bir akrabası, ödenek için başvuruda bulunma hakkına sahiptir. Bununla birlikte, bu durumda, bebeğe bakan kişinin harçlığı kim hazırladığını hatırlamakta fayda var.
Hesaplama algoritması şu şekildedir: iki yıllık ortalama kazanç gün sayısına (730 gün) bölünür, 30, 4 ile çarpılır ve % 40 ile çarpılır.
Ancak aynı zamanda ödeme miktarı asgari ücretten az olamaz, sadece sürekli değişmektedir. Böylece, Ocak 2018'den bu yana federal yasaya göre asgari ücret 9.489 ruble olarak belirlendi.
Böylece, ilk çocuk için asgari ödeme tutarı 1 Şubat 2018'e kadar - 3065,69 ruble; ikinci ve sonraki için - 6131, 37 ruble. 1 Şubat 2018'den sonra ödeme tutarı 3163,79 ruble olacaktır. ve 6327, 57 ruble. sırasıyla.
Maksimum ödeme tutarı da kanunla belirlenir ve 24.536.55 ruble tutarındadır.
Genellikle genç ebeveynler bir buçuk yıl sonra işe gider ve büyükanne ve büyükbaba çocuk yetiştirmekle meşgul olur. Doğum izninizi üç yıla uzatmak istiyorsanız, tazminat alabilirsiniz - ayda 50 ruble.
Sabit ve sayılması gerekmeyen çeşitli fayda türleri vardır. Bu nedenle, bekleyen anne hamileliğini jinekologda 3 aya kadar bir süre boyunca kaydettiyse, 632, 76 rubleye hak kazanır. Bu, erken kayıt için tek seferlik bir ödemedir. Bebek doğduğunda 16 350, 33 ruble tutarında bir "nakit ödül" almaya hak kazandı. Bu yılın 1 Şubat'ından itibaren, bu ödeme endeksleme ile% 1.032 artar ve 16.837.54 ruble tutarındadır.
İkinci ve sonraki çocukların doğumunda verilen analık sermayesi miktarı da sabittir. 2018'de 453.026 ruble olacak. Aynı zamanda, bölgelerde, yerel düzeydeki yetkililer, bu miktar için ödeneklerle ilgili yasal düzenlemeleri kabul edebilir. Kural olarak, bir daire satın almak, konut sorununu genişletmek için fonlar daha az sıklıkla harcanır - bir çocuğun eğitimi veya emekli maaşının finanse edilen kısmı için fonlar ayrılır.
