Yeniden düzenleme ve tasfiye süreçleri, yasal olarak kendi özelliklerine sahip tamamen farklı bireysel prosedürler olmasına rağmen, çok ortak noktalara sahiptir. Organizasyonun sona ermesi, bu olayların ana birleştirici benzerliğidir.
Bir organizasyonun tasfiyesi
İşletmenin faaliyetinin nihai ve tamamen sona ermesi, tasfiyesini ima eder. Bir işletmenin tasfiyesi hem gönüllü hem de zorunlu olabilir. Şirketin zorunlu tasfiyesi, düzenleyici makamların işletmenin yönetimi döneminde ağır yasa ihlallerini ortaya çıkarması durumunda gerçekleşir. Gönüllü tasfiye durumunda şirket, düzenleyici makamlara başvuruda bulunur, tedarikçiler ve müşterilerle nihai mali anlaşmalar yapar ve bilançoyu sıfıra indirir.
Tasfiye sürecinde, borçlarının nihai olarak ödenmesi, banka kredileri, işletme çalışanlarına parasal ödüller verilmesi, devlet bütçesine zorunlu ödemelerin ödenmesi ve diğer sosyal fonlara katkılar için yükümlülükler ortaya çıkar.
Bir tüzel kişiliğin tasfiyesi, yerleşik mevzuata uygun olarak özel bir tasfiye komisyonu tarafından gerçekleştirilir.
Şirket yeniden yapılanması
Sonunda yeniden yapılanma süreci de işletmenin tasfiyesidir, ancak bu durumda tüm hak ve yükümlülükler başka bir kuruluşa devredilir. Tüzel kişilikleri yeniden düzenlemek için çeşitli yöntemler vardır.
Kuruluşların birleşmesi durumunda, yeniden yapılanmaya tabi tüzel kişilik tüm hak ve yükümlülüklerini bir başkasına devreder. Bu tür bir yeniden yapılanma, yönetim maliyetlerinde bir azalma, sermayelerin bir kombinasyonu, üretim ölçeğindeki bir artıştan ekonomik verimlilik anlamına gelir. Birleşme, yeni oluşturulan işletmenin rekabet gücünü artırmayı mümkün kılar.
Bir işletmenin yeniden yapılanma yöntemi olarak satın alınması, faaliyetini durduran bir kuruluştan, ekonomik faaliyette bulunan başka bir ekonomik kuruluşa yükümlülük ve hakların devredilmesi anlamına gelir. Bu durumda, faaliyet gösteren kuruluş tüm vergi yükünü üstlenir. Bu yeniden düzenleme yöntemiyle başka bir tüzel kişilik kaydedilmez.
Yeniden yapılanma sürecinde bölünme, bir ekonomik örgütün faaliyetlerinin sona ermesi ve temelinde birkaç yeni yasal birimin oluşması durumunda uygulanır.
Dönüşüm prosedürü, yeniden düzenlenecek organizasyonun yasal ve yasal biçiminin değiştirilmesini içerir. Bu, mülkiyet veya statü değişikliği ile bir ticari işletmenin diğerine dönüştürülmesidir. Bu durumda, önceki kuruluştan gelen tüm yükümlülükler ve haklar yeni oluşturulan tüzel kişiye devredilir.
