Sosyal Sigortalar Fonu'na yapılan katkılar, iş sözleşmeli çalışanları varsa tüm kuruluşlar tarafından hesaplanmalıdır. Ancak, zorunlu ödemeleri azaltmanın veya bir süre fona para aktarmamanın yasal yolları var.
Talimatlar
Aşama 1
FSS'de 2 tür prim tahsil edilir: geçici sakatlık durumunda zorunlu sosyal sigorta için ve analık ile bağlantılı olarak ve iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı sigorta için. Kuruluş çalışanları tarafından alınan maaşlardan tahsil edilmelidir. Bu durumda, ödemeler çalışanın değil şirketin pahasına yapılır.
Adım 2
Çalışanlarla medeni sözleşmelere girin. Bu durumda, "engellilik ve annelik" için katkıları değerlendirmeniz gerekmeyecektir. Sözleşmede böyle bir görevin öngörüldüğü durumlar dışında, "yaralanmalar" için kesintiler de genellikle yapılmaz.
Aşama 3
Belirli bir iş için bir medeni sözleşme yapılır ve bunun altındaki ödeme ancak bazı sonuçlar elde edildikten sonra yapılabilir. Bu durumda aylık sabit maaş ödeyemezsiniz. Ayrıca, iş disiplini bu tür müteahhitler için geçerli değildir, çünkü onlara ofiste geçirilen saatler için değil, çalışmalarının sonuçları için ödeme yapacaksınız. Bu nedenle, örneğin web tasarımcıları veya basılı materyal geliştiricileri ile ilişkileri bu şekilde düzenlemek mümkündür. Şunlar. çalışma sonucu bir şekilde ölçülebilen ve kaydedilebilen insanlarla.
4. Adım
Bireysel girişimcileri işbirliğine çekin. Böylece, yalnızca Sosyal Sigorta Fonu'na yapılan katkılardan değil, aynı zamanda Emekli Sandığı'na yapılan katkılardan da tasarruf edeceksiniz. Örneğin, küçük bir şirketin muhasebesini bireysel bir girişimciye emanet edebilirsiniz.
Adım 5
FSS, şirketlere hamilelik ve çocuk bakımıyla bağlantılı hastalık izni ödemelerini ve yardımlarını geri ödemekle yükümlüdür. Bu nedenle, belirli bir ayda şirket, çalışanların maaşlarından değerlendirilen katkı payları ile FSS'nin geri ödemesi gereken tutar arasındaki farkı ödemek zorundadır. Bu nedenle bazı dönemlerde şirket daha az katkı payı ödemekle kalmayıp fona hiç para transfer etmeyebilir.
6. Adım
Bir ay içinde tazminat miktarı değerlendirilen katkı payını aşarsa, aradaki fark bir sonraki ayda hesaba katılır. Bu kural bir takvim yılı içinde geçerlidir. Yıl sonunda şirketinize FSS için bir borcunuz varsa, fon gerekli belgeleri sağladıktan sonra size para transfer etmelidir.
7. Adım
Zorunlu ödemeleri zamanında ödemezseniz, her gecikme günü için yeniden finansman oranının 1/300'ü tutarında bir ceza kesilebilir. Aynı zamanda, katkı paylarını da ödemek zorunda kalacaksınız.
