Bir organizasyonun performansı, çeşitli faktörlerin analizine dayalı olarak belirlenir. Bunlar hem finansal ve ekonomik hem de sosyo-psikolojik, çevresel ve diğer göstergeleri içerir.
Bu gerekli
- - bilanço (form No. 1);
- - kar ve zarar tablosu (form No. 2);
- - nakit akış tablosu (form No. 4).
Talimatlar
Aşama 1
Şirketin faaliyetlerini finansal verimlilik açısından aşağıdaki parametreler açısından değerlendirin: net kar, nakit akışları, yatırım getirisi.
Adım 2
Net karı finansal tablolara göre belirleyin: 2 No'lu "Kar ve zarar tablosu" formunun 2400 satırında, yılın başından bu yana net kar tutarını ve 1 No'lu formun 1370 satırında bulacaksınız - kuruluşun çalışması sırasında biriken birikmiş kazançların toplam göstergesi. Net kar hacmindeki artış veya azalıştaki eğilimleri izlemek için cari yılın değerlerini önceki dönemlerle karşılaştırın.
Aşama 3
Şirketin nakit akışlarını, "Nakit akış tablosu" bilançosunun 4 No'lu formuna göre analiz edin. En önemli maliyet kalemleri olan gelir kaynaklarını ve harcama yönlerini belirleyin. Elde edilen verilere dayanarak, kuruluşun finansal akış yönetiminin etkinliği hakkında bir sonuç çıkarın.
4. Adım
Aşağıdaki formülü kullanarak yatırım getirinizi hesaplayın:
Ri = (Vergi öncesi kar) / (Bilanço para birimi - Kısa vadeli yükümlülükler) x 100
veya Ri = s. 2300 / (s. 1700 - s. 1500) x 100.
Aynı zamanda, yatırımlar sadece uzun vadeli yatırımları değil, aynı zamanda diğer duran varlıkları da içerir: binalar, yapılar, ekipman, ticari markalar vb.
Adım 5
İşletmenin ekonomik verimliliğini değerlendirin: tüzükte öngörülen hedeflere ulaşıp ulaşmadığı, verimliliği ve karlılığı nedir. Şirketin ne kadar üretken olduğunu, ürünlerinin kalite ve güvenlik standartlarını karşılayıp karşılamadığını ve müşteri taleplerini karşılayıp karşılamadığını belirleyin. Enerji yoğunluğu ve çevre dostu olma göstergeleri de çok önemlidir: üretim sürecindeki yüksek enerji tüketimi ve çevre kirliliği verimsiz bir işletmenin işaretlerinden biridir.
6. Adım
Başarılı bir müreffeh şirket aynı zamanda sosyo-psikolojik faktörlerle de karakterize edilir: çalışanların emek faaliyetleri, işten memnuniyetleri, ücretler ve ekipteki ilişkiler. Etkili bir organizasyonun göstergeleri, çalışanlar arasındaki kişisel etkileşimlerin göreceli istikrarı, uyumu ve istikrarıdır.
7. Adım
Ayrıca, yönetim sürecini analiz edin ve kuruluşun yönetiminin etkinliğini değerlendirin. Gelişmek ve doğru kararlar vermek şirketin üretim, işçilik ve yönetimde verimli olmasını sağlar.
