Doğum izni alan kadınlar aylık ödenek alma hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, çalışanın işverene yönelik bir başvuru yazması gerekir. Ödeneğin miktarı, çalışanın önceki iki yıldaki ortalama kazancına bağlıdır. Ayrıca asgari ücretin altında olmamalıdır.
Bu gerekli
- - 24 aylık uzlaştırma beyanları;
- - çalışanın beyanı;
- - üretim takvimi;
- - federal mevzuat;
- - yerel yönetimin asgari ücretin büyüklüğüne ilişkin eylemleri;
- - hesap makinesi.
Talimatlar
Aşama 1
Bir çocuğun doğumundan sonra, bir kadın, işverenden tahsil edilen toplu ödeme hakkına sahiptir. İkincisi, maaş bordrosuna göre çalışana verir. İşletme, doğum iznine ayrılan bir çalışana ortalama kazancının %40'ını ödemekle yükümlüdür. Aylık ödenek, çalışanın böyle bir ödeme atama talebinde bulunduğu bir beyan temelinde hesaplanır.
Adım 2
Kadının ortalama kazancını belirleyin. Hesaplama süresi 24 takvim ayı olacaktır. 31.12.2012 tarihinden önce doğum izni almış işçiler için seçim hakkı vardır. Bir çalışan, 01.01.2011 tarihinden önce yürürlükte olan mevzuata göre veya 343 sayılı Federal Kanuna göre aylık ödenek hesaplayabilir. 01.01.2013 tarihinden itibaren kadınların böyle bir hakkı olmayacaktır.
Aşama 3
01.01.2011 tarihinden önce yürürlükte olan kanuna göre yardım tutarı, kadının fiilen çalıştığı süreler, malullük süreleri, ebeveyn izni ve diğer haller ortalama kazançlara dahil edilerek hesaplanır. Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 343 sayılı Federal Yasasına göre, ortalama kazanç hesaplanırken, yalnızca belirli bir işletmede emek işlevi gerçekleştirme süreleri dahil edilecektir, yani bir kadın maaş almıştır. Tüm sosyal ödemeler hesaplamadan hariç tutulur.
4. Adım
Ortalama kazanç, ikramiye, seyahat ve kalıcı nitelikteki diğer ödemelerin hesaplanması için çalışanın maaşını toplayın. Alınan tutarı iki yıldaki takvim günü sayısına bölün. Tipik olarak, bu 730 gündür. Sonuç, çalışanın ortalama günlük ücreti olacaktır.
Adım 5
Çalışanın ortalama günlük kazancını bir aydaki ortalama takvim günü sayısıyla çarpın. Son değer için 30.4 alın.
6. Adım
Ortalama aylık kazancı yüzde kırk ile çarpın. Alınan tutarı, çocuğu bir buçuk yaşına gelene kadar her ay kadının hesabına aktarın.
7. Adım
Ortalama kazancın asgari ücretten az olmaması gerektiğini lütfen unutmayın. Sonuç asgari ücretten düşükse, belirlenen değerin %40'ını alın.
