Kendini ev işlerine, çocuk yetiştirmeye ve bakıma adamış kadınlar, çalışanlar kadar topluma da fayda sağlıyor. Bu aynı zamanda devlet tarafından da tanınmakta ve bu da onlara hem sosyal hem de emek emekli maaşı alma fırsatını garanti etmektedir.
Talimatlar
Aşama 1
Yetişkin yaşamının çoğunu aileye bakmaya adamış olsa bile, bir kadına emeklilik maaşı verilebilir. Doğru, ancak bunun için gereken minimum iş deneyimine sahipse - 5 yıldan fazla. Bir ev hanımı, 55 yaşını doldurduktan sonra bu emekli maaşını alabilir. 2002 yılından itibaren dikkate alınan çalışma ve sigortalılık süresinin, çocukların bir buçuk yaşına gelene kadar bakımı için sağlanan süreleri kapsadığı dikkate alındığında, iki çocuk yetiştirenin üretiminde çalışması gerekecektir. çocuklar sadece 2 yaş ve en az 1 gün daha. Yasaya göre böyle bir “çocuğun” deneyiminin toplamda 5 yıl ile sınırlı olduğu belirtilmelidir. Bu durumda emekli maaşının büyüklüğü, kadının ne kadar kazandığına bağlı olacaktır. Yani, işvereninin Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na ne kadar katkıda bulunduğuna bağlı olarak, ancak kural olarak, bu tür emeklilik ödemelerinin miktarı küçüktür ve şu anda geçmeyen asgari "temel" emekli maaşına eşittir. 4 bin ruble.
Adım 2
Ancak bir kadın bir gün çalışmamış olsa bile, yine de emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Doğru, 60 yaşından itibaren ve emek değil, sosyal, büyüklüğü doğrudan bölgenizde yerleşik emekliler için asgari geçim miktarına bağlıdır. Her yıl endekslenen sosyal emekli maaşı tutarı, emekli maaşının kendisinden ve 2010 yılında uygulamaya konulan ve bir emeklinin hayatta kalması için gerekli olan aylık asgari para miktarını sağlamayı mümkün kılan sosyal ekten oluşmaktadır.
Aşama 3
Her iki durumda da emekli maaşının boyutu çok küçük olacağından, şimdi devlet, iki veya daha fazla çocuğu olan ev hanımlarının Emekli Sandığı'nda kendi hesaplarını açmalarına ve kendisine bir kısmını aktarmalarına olanak sağlamıştır. ikinci çocuğun doğumundan sonra alınan analık sermayesi. Doğru, bu durumda kısıtlamalar var - çocukların doğum yılı 2007'den 2016'ya kadar olmalı, bu süre annelik sermayesi yasasının geçerliliği ile sınırlıdır.
