Avon, çok seviyeli ağ pazarlamasının kurallarına göre oluşturuldu. Şirketteki kazançlar, şirketin kozmetik ve diğer ürünlerinin satışı ile doğrudan ilişkilidir.
Talimatlar
Aşama 1
Avon ürünlerinden para kazanmaya başlamak için kayıt olmanız ve şirket temsilcisi olmanız gerekir. Temsili kazançlar doğrudan satışlara dayalıdır, yani. maaşınız doğrudan satılan ürünlerin miktarına bağlıdır. Bu aşamada çok sayıda müşteri edinmek ve ürünleri karlı bir şekilde sunmayı öğrenmek önemlidir. Kazancınız satılan ürün miktarının %15 - 31'i kadar olacaktır. Yüzde, sipariş miktarına bağlıdır. Miktar ne kadar büyük olursa, yüzde o kadar yüksek olur. 16 yaşında Avon Temsilcisi olabilirsiniz. Avon'daki işi ana işiniz veya eğitiminiz ile birleştirmeniz mümkündür.
Adım 2
Firma temsilciliği faaliyetleriniz başarılı olursa Avon koordinatörü olabilirsiniz. Koordinatörün kendisine bağlı birkaç temsilcisi vardır. Avon koordinatörü olursanız pasif geliriniz olur. Temsilci ekibiniz ne kadar çok olursa ve satış yapmada ne kadar başarılı olursa maaşınız da o kadar yüksek olur. Koordinatör pozisyonunda birkaç ilerleme seviyesi vardır: koordinatör, genç koordinatör, kıdemli koordinatör, baş koordinatör. Koordinatörün konumu, alt temsilcilerin sayısına bağlıdır.
Aşama 3
Koordinatörler için beş aşamalı ücretsiz bir eğitim verilmektedir. Eğitimin beş aşamasını tamamladıktan sonra, koordinatör Avon'daki tam eğitim kursunu tamamlama sertifikası alır. Başarılı koordinatörler için bir ödül sistemi de var: altın takılardan ücretli yurtdışı seyahatlerine.
4. Adım
Avon kariyer basamaklarını tırmanmanın bir sonraki adımı, şirkette lider olmaktır. Koordinatörler gibi liderlerin de birkaç seviyesi vardır: genç lider, lider, kıdemli lider, lider lider. Avon liderlerinin kendilerine bağlı koordinatörleri vardır. Avon'un ağ pazarlama modelinin nasıl kullanıldığı artık daha net ortaya çıkıyor. İstikrarlı bir pasif gelire ulaşmak için basit bir temsilciden şirket liderine geçmeniz gerekir.
Adım 5
Ve Avon'da kariyer gelişiminin zirvesi, şirketin yöneticisi olmaktır. Yöneticiler, şirketin liderlerine tabidir ve seviyeler vardır: yönetici, üst düzey yönetici, lider yönetici ve müdür yardımcısı. Yöneticinin sorumlulukları artık ürünlerin satışını değil, şirketin gelişimini, organizasyonu, eğitimlerin yürütülmesini vb.
