Geçici sakatlık nedir? Resmi dili bir kenara bırakırsak, alıştığımız "hastalık izni" kelimesi anlamına gelir. İşyerinde resmi olarak kayıtlıysanız, sizinle bir iş sözleşmesi yapılmışsa, çalışma defterinize bir giriş var, o zaman hastalık nedeniyle çalışmadığınız süre için kesinlikle size ödenek ödenecektir. Bu bir sosyal güvencedir. Çoğumuz sosyal haklarımızı gerçekleştirmeye çalışıyoruz.
Talimatlar
Aşama 1
Unutmayın: hastalık iznindeyseniz, bunun için ödeme yapmanız gerekir. Yani, parasız kalmayacaksın. Bir "ama" var. İş tecrübeniz 8 yıldan az ise, fayda, ortalama kazancınızdan önemli ölçüde düşük olacaktır.
Adım 2
Geçici maluliyet ödeneğinizi hesaplamak için günlük kazancınızı bilmeniz gerekir.
1 Ocak 2011 tarihinden itibaren ortalama günlük kazancı hesaplamak için, sigortalı olay yılından önceki son iki yılın ortalama kazancını bilmeniz gerekir. Örneğin, 2011 yılında hastalık izni alıyorsanız, günlük ortalama kazancınızı hesaplarken, 2009 ve 2010 yılları için SGK'ya katkı yapılan tüm gelirinizi almanız gerekecektir.
Alınan miktar 730'a bölünmelidir.
Ortalama günlük kazancı hesaplama formülü:
Ortalama günlük kazanç = (ortalama kazanç 1 + ortalama kazanç 2) / 730
Bir yıl için maksimum tahakkuk tabanı 415.000 ruble. Bu miktarı aşan tüm mali kaynaklar dikkate alınmaz.
Aşama 3
Belirtilen dönem için geliriniz, 1 Haziran 2011'den itibaren 4.611 ruble tutarında sabit asgari ücretten azsa veya hiçbir resmi geliriniz yoksa, ortalama günlük ücretin büyüklüğü asgari ücretten hesaplanır.
4. Adım
Ardından, geçici sakatlık durumunda günlük ödenek miktarını belirlemeniz gerekir. Bunu yapmak için deneyiminizi dikkate almanız gerekir.
Mevzuatta aşağıdaki norm yer almaktadır: iş deneyiminiz 5 yıldan az ise, 5 ila 8 yıl arasında - %80, 8 yıldan fazla - %100 olmak üzere ortalama günlük kazancınızın sadece %60'ını alacaksınız.
Böylece, günlük ödenek miktarı = ortalama günlük kazanç / 100 * gerekli sayı (60, 80, 100)
Adım 5
Şimdi alacağınız hastalık parası miktarını bulmanız gerekiyor.
Bunu yapmak için, günlük ödeneği, çalışanın hastalık izninde olduğu gün sayısıyla çarpın.
Ödenek miktarı hesaplanmıştır.
