İşletmenin uluslararası işgücü koruma standartlarının gerekliliklerine uyması, bu işletmenin çalışanlarının verimli ve güvenli çalışmasını sağlar. Son zamanlarda, iş yerinde yaşam güvenliğini sağlamak için ana düzenleyici ve yasal düzenlemelerde önemli değişikliklerin getirilmesiyle kanıtlanan, devlet tarafından işgücünün korunmasına daha fazla önem verilmiştir.
Talimatlar
Aşama 1
İşletmenin başarılı bir şekilde çalışması için, varlığının ilk dakikalarından itibaren güvenilir bir işgücü koruma sistemi oluşturmak gerekir. Bir teşebbüsün yöneticisiyseniz veya iş sorumlulukları işçi koruma organizasyonunu içeren başka bir kişiyseniz, onu doğru bir şekilde oluşturup kontrol edebilmek için böyle bir sistemin bileşenleri hakkında bilgi sahibi olmalısınız.
Adım 2
İşletmedeki işgücü koruma sistemi, uygun belgelerin mevcudiyeti ve belirli önlemlerin uygulanması anlamına gelir: dikkat etmeniz gereken ilk şey belgelerdir. İşletme şunları geliştirmeli ve onaylamalıdır: - işgücü koruma hizmetine ilişkin düzenlemeler;
- işgücünün korunmasına ilişkin tüm yasalara uygunluğun izlenmesi için talimatlar;
- tanıtım brifingi uygulama programı;
- çalışma koşullarını iyileştirmek için bir eylem planı;
- işyerlerinin değerlendirilmesi.
Aşama 3
Tıbbi muayene, çalışanların durumunu izlemenize ve işletmede sağlıklı bir atmosfer sağlamanıza olanak tanıyan işgücü koruma sisteminin ayrılmaz bir parçasıdır. İşletmenin başkanı, işletmesinin tüm çalışanlarının zorunlu tıbbi muayeneden geçmesini sağlamak için bir emir vermelidir (bu, hem işe alınan her yeni çalışanın muayenesi hem de işletmenin tüm çalışanlarının rutin muayenesi olmalıdır). Ayrıca, tehlikeli çalışma koşullarıyla uğraşan işçilerin tazminat alma hakkına sahip olduğunu unutmamalısınız (tulum, süt ürünleri, sanatoryum kuponları vb.).
4. Adım
Kontrol - normlardan herhangi bir sapmaya zamanında yanıt vermenize ve çalışma koşullarını iyileştirmenize izin verecektir.
İşletme, işgücü korumasının uygulanması üzerindeki kontrol hakkında raporlar içeren dergilere sahip olmalıdır. Ayrıca kazaları kaydederler ve çalışanların güvenlik bilgilerini test ederler.
İşletmede güvenli çalışmanın organizasyonu, öncelikle işletme başkanının doğrudan sorumluluğundadır. Buna karşılık, çalışanlara talimat vermesi gereken ve işletmedeki işyeri güvenlik koşullarına uyulmasından sorumlu olan sorumlu bir kişi atayabilir. Devlet ayrıca, Rusya Federasyonu Başsavcılığının sorumluluğunda olan işgücü koruma kurallarına uyulması üzerinde kontrol uygular. İşletmenin tüm ekibi tarafından işgücü koruma kurallarının yerine getirilmesi ve gözetilmesi, endüstriyel yaralanmaların birkaç kez azaltılmasına ve bir bütün olarak işletmenin verimliliğinin artırılmasına izin verir.
