Küçük bir çocuk, 18 yaşın altındaki herhangi bir vatandaştır. İş kanununa göre, böyle bir vatandaş ağır sanayilerde, gece vardiyalarında ve haftada 20 saatten veya günde 4 saatten fazla çalışamaz. Nispeten az sayıda işletme ergenlerin istihdamıyla uğraşmaktadır. Ergenlere genel kitlede sunulan iş, büyük olasılıkla ergenin profesyonel bir eğitimi olmadığı için nitelikli olamaz. Bu nedenle, küçüklerin iş bulması oldukça zordur.
Talimatlar
Aşama 1
Kafeler ve restoranlar. Çoğu catering işletmesi, garson pozisyonu için iş tecrübesi olmayan gençleri kabul eder. Bir genç, 14 yaşına geldiğinde herhangi bir kafede iş bulabilir (bazı restoran zincirlerinde - zincirin kayıtlı olduğu ülkenin mevzuatına göre 16 yaşından itibaren). Çalışma günleri 4 saate kadar sürecek. Böyle bir işletmede istihdam edildiğinde, bir genç bir çalışma kitabı, bir emeklilik sigortası sertifikası, bir TIN ve bir tıp kitabı hazırlar.
Adım 2
Kurye pozisyonu. Garsonluk gibi bu iş de düşük ücretli. Bir işe başvururken, bir genç tıp kitabı dışında aynı belgeleri hazırlar. Burada ona ihtiyaç yok. Bir genç, ağır yükleri teslim ederek çalışamaz.
Aşama 3
Gazete editörlüğü. Gazetecilik bazı özel beceriler gerektirir: Rusça'da akıcılık, insanlarla iletişim kurma, bilgiyi alma, özümseme ve hızlı bir şekilde analiz etme. Bazıları için bu beceriler doğa tarafından verilir ve bu yolda şansınızı deneyebilirsiniz.
4. Adım
Bir genç, deneme süresi olmayan bir işe kaydedilir (yetişkinlerin aksine). Bir işe başvururken, tarafların hak ve yükümlülüklerini ve ayrıca vergiler dahil ve hariç maaşınızı belirleyen bir iş sözleşmesinin icra başkanından talep edin.
