Yeterince yetişkin çocuk arasında bir iş halefi yoksa ne olur? Stratejik hedeflerin ve bunların uygulanmasının ailede destek görmediğini düşünüyorsanız? Çocuklar miras almayacaklarını biliyorlar ama farkında değiller. Bu tür sorular bana abonelerden biri tarafından soruldu. Aile şirketi hakkındaki görüşlerimi paylaşacağım ve iş adamlarının çocuk yetiştirmede yaptığı temel hataları analiz edeceğim. Bir çocukta girişimci bir ruh nasıl geliştirilir ve gelecekteki bir iş adamını onda öldürmezsiniz?
Aile şirketi: alaka düzeyi
Şirketim sadece BDT ülkelerinde değil, ABD ve Tayvan'da da projeler yürütüyor. Aile şirketi ve mirası konusunun çok alakalı olduğu yer burasıdır. Hatta Tayvan'ın aile odaklı bir iş kültürü olduğunu söyleyebilirim. Rusça konuşulan ülkelerde bu tür durumlar ortaya çıkar, ancak çok daha az sıklıkla. Bu konuyu anlamanıza yardımcı olacak iki ana vektör düşünün.
Çocuklarınızı çok şımartmayın
Ne yazık ki, işadamlarının çocukları çok sık şımarık büyür. Maddi açıdan böyle zengin ailelerde yetişmeyen çocuklarla karşılaştırıldığında, çok daha az zorlukla karşılaşıyorlar. Hayatta kalmak ve çıkarmak için daha az mücadele etmek zorundalar.
Güvencesiz bir aileden gelen bir çocuk, çocukluğundan itibaren bir bisiklet için para biriktirmeyi ve bunun için para bulmayı öğrenir ve bir girişimcinin çocuğu için bisiklet sıradan bir şeydir.
Bir keresinde Rothschild'lerin çocuklarını nasıl yetiştirdiğini okumuştum. Bunun doğru olup olmadığını bilmiyorum ama cehennem hikayeleri anlatıldı. Örneğin, Rothschild'lerin çocukları üniversitede okurken en yoksul öğrencilerdir, cep harçlıkları yoktur. Ve genel olarak, çok çalışarak çocukluktan para kazanmayı öğrenirler. BDT ülkelerinde çocuk yetiştirme kültürü yoktur, çünkü tüm girişimciler çoğunlukla ilk nesildir, bu nedenle sıklıkla hata yaparız ve çocuklara çok fazla şey veririz.
Ama o zaman hiçbir zorlukları yok, savaşacak hiçbir şeyleri yok ve bu bir felaket! 6 yaşındaki bir çocuk sırf "neden olmasın?" diye iPhone 11 alıyor. Hiçbir çaba göstermez, oyun oynamaz veya mücadele etmez. Ve girişimcilik, hedeflerin, engellerin ve bunların üstesinden gelme arzusunun varlığını varsayar. İşadamları her şeyi gümüş tepside getirerek çocuklardaki girişimci zihniyeti öldürüyor.
Benim deneyimim
Evet, ben de varlıklı bir ebeveynim, bir kızım var. Ve bu yaklaşımın çok büyük bir çaba gerektirdiğini biliyorum. Kızınız için oyunlar, engeller yaratmak, disiplini korumak için çok çalışmanız gerekiyor, çünkü sadece satın almak daha kolay!
Herkes girişimci olmayacak
İkinci nokta: Tüm insanların en başından girişimci olmak için doğmadığını anlayın. Her insan benzersizdir. Bir çocuk başarılı bir girişimcinin ailesinde doğduysa, bu onun yeteneklerinin aynı alanda olduğu anlamına gelmez. Bu nedenle, birçok Rockefeller çocuğundan sadece biri girişimci oldu ve geri kalanlar kendilerini ifade edebilecekleri sanata, bilime gitti.
Ebeveyn ile rekabet
Bir çocuğun ebeveynlerinin ayak izlerini takip etme isteksizliği başka nerede ortaya çıkabilir? Babası dünyanın ilk milyarderi, ülkenin en zengin adamı olan Rockefeller ailesi tarafından yetiştirilen, yenilik ve yaratıcılıkla tarih yazan bir çocuk hayal edin. Ve onunla rekabet etmesi gerekiyor ve kazanma şansı çok az, çünkü dünyadaki ilk milyarder unvanı en yüksek çıta! Ancak tamamen farklı bir alanda harika olmak ve bu şekilde kazanmak çok daha kolay, bu yüzden çocuklar bu yolu seçiyor.
Çıktı
Bir varis yetiştirmek çok hassas bir konudur. Her şeyi bir anda vererek çocuktaki girişimciyi öldürmeyin. Almasını, kazanmasını, kazanmasını, her kuruş için savaşmasını sağlayın. Kızım sadece bizim evde değil, arkadaşlarımızın evinde de temizlik yapıyor, bunun için 25-30 dolar alıyor. Bütün gününü temizlikle geçiriyor. Kızıma harçlık veririm, ancak tüm işleri ve görevleri kararlaştırılan listeye göre yerine getirirse.
İşadamları böyle bir şey yapmazlarsa çocukları kaybolacak ve mutsuz olacaktır. Ne yazık ki, bu çocuklar sıklıkla bağımlılık geliştirir, çünkü bu onların depresyonla başa çıkma yollarıdır.
Çocuğunuzu doğru yetiştirmiş olsanız bile onun girişimci olmasını beklemeyin. Kızımın şirketimi yönetmesini ve peşimden koşmasını kesinlikle beklemiyorum. Hayatta gerçekleştirilecek pek çok seçenek var, girişimci olmak bunlardan sadece biri.
Çocuklarınızı yaratıcı ve yetenekli yetiştirin, ancak onları işinizi yürütmenin geleceği için hazırlamayın. İşletmenizin uzun süre başarılı olmasını istiyorsanız, iyi bir yönetim ekibi geliştirin ve bir yönetim sistemi kurun.
