Ortalama ücretler uygulamada oldukça sık hesaplanmaktadır. Örneğin, bir muhasebecinin, Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından sağlanan tazminatları, ödemeleri ve diğer davaları hesaplarken bu göstergeye ihtiyacı vardır. 24 Aralık 2007'de Hükümet, ortalama maaşı hesaplama prosedürüne ilişkin bir kararı onayladı, ancak yine de muhasebecilerin bu hesaplamayla ilgili bazı zorlukları ve soruları var.
Talimatlar
Aşama 1
İlk olarak, fatura dönemini tanımlayın. Bunu yapmak için, 12 ay (yıl) olan fatura dönemi için gerçek çalışma saatlerini bulmanız gerekir. Örneğin, bir çalışana 5 Temmuz 2011 tarihinden itibaren gerekli izin verilir. Böylece, faturalandırma dönemi 1 Temmuz 2010'dan 30 Haziran 2011'e kadar olan dönem olacaktır.
Adım 2
Ardından, ödenekler, tazminatlar, ikramiyeler dahil olmak üzere fatura dönemi için tüm ödemeleri toplayın. Bir istisna, tatillerle (hediyeler) bağlantılı olarak maddi yardım ve ödenekler olabilir. Örneğin, 1 Temmuz 2010 - 30 Haziran 2011 döneminde bir çalışana 120.000 ruble tutarında maaş ödendi.
Aşama 3
Daha sonra fatura dönemi için alınan ücretlerin bu dönemde çalışılan takvim günlerinin miktarına bölünmesi gerekir. 120.000 / (22 + 22 + 22 + 21 + 21 + 23 + 15 + 19 + 22 + 21 + 20 + 21) = 481, 93 ruble. (ortalama günlük kazanç). Bundan sonra, ortalama günlük kazancı ihtiyacınız olan gün sayısıyla çarpmanız gerekir.
4. Adım
İşletmedeki tüm çalışanlar için ortalama ücreti hesaplamanız gerekiyorsa, sonraki ay / işletmedeki çalışan sayısı kullanılır. Örneğin, ikisi 6.000 ruble ve diğeri - 5.500 ruble olan üç çalışan istihdam edilmektedir. Böylece, 6000 * 2 + 5500 = 17500 ruble (aylık ücret fonu). Ortalama maaş = 17.500 / 3 = 5833, 33 ruble.
