Bonuslar, bir işletmede çalışan motivasyonunun en yaygın biçimidir. Ve çalışılan saatlere bağlı olarak ikramiye tahakkuku, diğer benzer seçenekler arasında en basit yol olarak kabul edilir.
Çalışılan saatler için tahakkuk eden ikramiye, bir kerelik ücrete atıfta bulunduğundan, miktarı da sabittir. Bu bonus seçeneğine sahip bir çalışanın tam bir takvim ayını tamamlamadığı durumlar vardır. Bu, çalışılan fiili dönemle orantılı olarak yapılan uygun bir yeniden hesaplama sağlar.
Tahakkuk ayarları
- "Bir kerelik bonus (çalışma zamanından) (Tahakkuk)" - pencereyi açın;
- "Ad" sütunu (satırda bir kerelik "Bonus (çalışılan saatlerden) ayarlayın);
- "Tahakkuk amacı" sütunu ("Bonus" olarak ayarlayın);
- "Tahakkuk devam ediyor" sütunu ("Yalnızca göstergenin değeri girilmişse" ayarlayın);
- "Bir Kerelik Prim Tutarı" (kutuyu işaretleyin) - gösterge, fatura dönemini (cari ay) ve hesaplamanın kendisinin yapılacağı belgeyi ("Maaş ve katkıların hesaplanması");
- bonus miktarı, bu tür hesaplamanın formül düzenleyicisinde veya "Bordro göstergeleri" bölümünde oluşturulur (menüden "Ayarlar" seçeneğini seçin);
- "Bir Kerelik Ödül Miktarı (Gösterge)" penceresine girin;
- "Ad" sütunu ("Bir Seferlik Ödül Miktarı" ayarı);
- "Göstergenin amacı" sütunu ("Çalışan için" değerini seçin);
- "Gösterge tipi" sütunu ("Sayısal" değerini seçin);
- "Kullanılmış" sütunu ("Yalnızca girildiği ayda …" ve "Tek bir belgeye girildi …" için onay kutularını seçin);
- "Maaş hesaplama verileri" belgesinde bu göstergenin bu çalışan için aylık bir gösterge olarak görünmediğini kontrol edin.
Veri girişi
Çalışılan saatlere bağlı olarak bir kerelik bonusun hesaplanması aşağıdaki formüle göre yapılır:
SP x OV / ND, burada SP ikramiye miktarı, OV çalışılan saat ve ND günlerin normudur.
Bu formülü hesaplamaya yönelik veriler, ZUP 3.1 programına aşağıdaki gibi girilir:
- "Maaş" bölümü (menüdeki "Maaş hesaplama verileri" bağlantısını tıklayın);
- "Maaş hesaplama verileri" dergisi (bonusun hesaplandığı belge);
- "Oluştur" (düğmeye tıklayın);
- "Bir Kerelik Ödül Miktarı" formunu seçin;
- "Ayarlar" bölümünde "Bordro hesaplaması için ilk veri şablonları"nı seçin;
- "İsim" sütunu ("Tek Ödülün Miktarı"nı belirtin);
- "Bir çalışan için" sütunu ("Bir Kerelik Bonus Miktarı"nın önüne bir "şafak" koyun);
- gerekirse "Ek" sekmesini kullanabilirsiniz ("Belgede birkaç çalışan kullanılıyor" satırının önündeki kutuyu işaretleyin);
- "Ücretlerin hesaplanmasına ilişkin veriler" belgesi (bonus miktarı girilir);
- "Maaşların ve katkı paylarının hesaplanması" belgesi (işlemeye göre hesaplamayı kontrol edin).
"Maaş ve katkı paylarının hesaplanması" belgesinde bir kerelik ikramiye hesaplamasının "Bonus" belgesinden daha fazla tercih edildiğine dikkat edilmelidir (tahakkuk işleminin "Ayrı bir tarifeye göre" yapıldığını belirtmek gerekir. belge"). Gerçekten de, ilk durumda, çalışma süresinin gerçek bir resmi garanti edilir.
