Bir çalışanın ortalama günlük kazancı, kendisine bir takvim yılı için ödenen tüm tutarların hesaplanmasıyla hesaplanır. Bundan sonra, elde edilen değer 12'ye ve aylık ortalama takvim günü sayısına bölünmelidir.
Bir çalışanın ortalama günlük kazancını hesaplama ihtiyacı, onu tatile gönderirken, kullanılmayan günler için ödeme yaparken ortaya çıkar. Bu durumda, fiili ödeme tam olarak takvim günleri için yapıldığından, ortalama aylık kazançlara rehberlik etmek imkansızdır.
Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan, bir takvim günü için ortalama kazancı hesaplamak için birleşik bir metodoloji vardır. Belirtilen metodolojinin uygulanmasının ilk aşamasında, çalışanın takvim yılına eşit olan fatura dönemi için gelirinin hesaplanması gerekecektir. Bu hesaplama sürecinde, çalışanın kazancına özel olarak atfedilen tutarlara ve muhasebecinin hesaplama olarak kullanabileceği sürelere ilişkin kurallara uyulması gerekmektedir.
Fatura döneminde hangi ödemeler toplanır?
Önceki on iki aylık çalışma, herhangi bir çalışan için fatura dönemi olarak kullanılır. Belirlenen süre içerisinde belirli nedenlerle kazanç sağlanamaması durumunda, işçinin fiili kazanç elde ettiği önceki dönem, uzlaşma dönemi olarak kullanılır.
Hesaplanırken mevzuat, ek ödemeler, ödenekler, tazminatlar, ücret tutarı dahil olmak üzere çalışanın aldığı tüm ödemelerin dikkate alınmasını gerektirir. İş için ödeme hacmine bağlıysa, ortalama kazanç belirlenirken bu tutarlar da dikkate alınır. Teşvik ödeme sisteminin bir parçası olarak bazı kuruluşlarda öngörülen faiz veya komisyonlar göz ardı edilemez.
Fatura dönemindeki kazanç miktarını belirledikten sonra ne yapmalı?
Çalışanın fatura döneminde kuruluşta aldığı toplam para miktarını belirledikten sonra, bir takvim gününde ortalama kazancı belirlemek için basit aritmetik işlemler yapmak gerekir. İlk aşamada, alınan miktar on ikiye bölünür ve bu, bir takvim ayındaki ortalama kazancı belirlemenize olanak tanır. Bundan sonra, ortaya çıkan değer, aylık ortalama takvim günü sayısına bölünmelidir. Bu miktar da Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir, 29.4 gündür. Alınan miktar, çalışanın tatil ücretini ve takvim günlerine bağlı diğer ödemeleri hesaplamak ve hesaplamak için kullanılması gereken ortalama günlük kazancı olacaktır.
