OPS vergisi, işverenin çalışanlar için aylık olarak Emekli Sandığı'na devretmesi gereken zorunlu emeklilik sigortasına yapılan katkılar veya kendisi için bireysel bir girişimciye sabit miktarda katkılardır.
2014 yılında işverenler için sigorta primleri
Her çalışanın, işverene sözleşmede belirtilen aylık maaşından daha fazla maliyeti vardır. Çalışan kendi kazancından kişisel gelir vergisi (%13 oranında) ödüyorsa, işveren tüm emeklilik ve sigorta primlerini kendi cebinden öder.
Her ay çalışanın maaşından (maaş, ikramiye ve diğer ödemelerden), işveren% 22'sini Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na,% 5,1'ini MHIF'e ve% 2,9'unu Sosyal Sigorta Fonu'na aktarmakla yükümlüdür.. Böylece çalışana verilen maaşa ek olarak, bütçeye %30 oranında daha aktarılır. İşveren, raporlamayı takip eden ayın 15'ine kadar bütçe dışı fonlara ödeme yapmak zorundadır. Maaş maksimum değerin üzerinde olduğunda (2014'te 624 bin ruble), katkı paylarını Rusya Emekli Sandığı'na% 10 tarife ile aktarır.
Bu kurallar, vergilendirme sistemine (OSNO, UTII veya STS) bakılmaksızın, çalışanı olan tüm kuruluşlar ve bireysel girişimciler için geçerlidir. Bazı kuruluşların tercihli sigorta prim oranları vardır. Örneğin bilişim şirketleri için Emekli Sandığı'ndaki tarife %8, MHIF'de %4 ve FSS'de %2'dir. Basitleştirilmiş vergi sistemindeki şirketler için (örneğin, inşaat şirketleri) belirli faaliyet türleri için, PFR'deki oran %20'dir, FSS'ye katkılar yalnızca yaralanmalar için ödenir. Skolkovo sakinlerinin de faydaları var - Emekli Sandığı'na sadece% 14 ödüyorlar.
Değerlendirilen ve ödenen tüm katkı payları için işverenler, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı ve FSS'ye üç aylık raporlar sunmakla yükümlüdür.
Daha önce, 1967'ye kadar olan çalışanlar için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na yapılan tüm katkılar. iki ödemeye ayrıldı - emekli maaşının finanse edilen kısmı (% 6) ve sigorta kısmı (% 16). 2014 yılından itibaren tüm sigorta primleri sigortalı kısım için tek ödeme ile ödenmektedir (KBK 392 1 02 02010 06 1000 160).
2014'ten bu yana medyaya yönelik sigorta primleri de %2 oranında artırıldı ve mühendislik kuruluşlarına sağlanan faydalar iptal edildi.
Bireysel girişimciler için 2014 yılında sigorta primleri
Bireysel girişimciler kendi maaşlarını ödemezler, bu nedenle sabit bir miktarda katkı payı öderler.
2014 yılında, bireysel girişimcilere kendileri için katkı payı ödeme kuralları değişti, şimdi büyüklükleri alınan gelir miktarına bağlı.
300 bin rubleye kadar geliri olan bireysel girişimciler için katkılar. formülle hesaplanmıştır: 12 asgari ücret * %26. 2014 yılı için asgari ücretin 5554 ruble olarak belirlendiği dikkate alındığında, katkı tutarı 17328,48 ruble olacaktır. Böylece, küçük girişimciler için 2013 ile ilgili katkı miktarı 35667,66 ruble'den neredeyse yarı yarıya azaldı. 2013 yılında
300 binden fazla ruble geliri olan bireysel girişimciler için. 12 asgari ücret * %26 + (gelir - 300.000) * %1, ancak en fazla 12 asgari ücret * %8 * %26 (142.026.89 ruble) tutarında olacaktır.
17328,48 ruble tutarındaki katkılar. Aralık 2014 sonuna kadar 3399.05 ruble olan Emekli Sandığı'na ödenmelidir. - MHIF'e transfer.
300 ruble üzerindeki gelir miktarının% 1'i. Bireysel girişimci 1 Nisan 2015'ten önce transfer etmekle yükümlüdür. Bireysel girişimci PFR'nin geliri hakkında bilgi, sunulan beyanlar temelinde vergi makamlarından alınacaktır.
