Sigorta, günümüz piyasasında güçlü konumunu korumaya devam ediyor. Yüksek rekabet, bu alanda kendi işini kurmaya karar verenleri korkutmuyor. Etkili çözümlerden biri, hizmet yelpazesinin genişletilmesi ve örneğin ortak inşaat risklerinin sigortası veya gayrimenkul mülkiyet hakları gibi yenilikçi ürünlere geçiştir.
Bu gerekli
- - iş planı;
- - başlangıç sermayesi;
- - ofis;
- - kalifiye personel.
Talimatlar
Aşama 1
Sigorta işinizi planlama ile düzenlemeye başlayın. Ayrıntılı bir iş planı, yalnızca doğru bir şekilde önceliklendirmeye değil, aynı zamanda iş oluşturma aşamasında önemli ayrıntıları kaçırmamaya da yardımcı olacaktır. Planda bir giriş bölümü, bir organizasyon bölümü, kurumsal finansman ve pazarlama ile ilgili bloklar sağlayın. İhtiyaç duyulursa, ek finansman elde etmek için özenle hazırlanmış bir iş planı kullanılabilir.
Adım 2
Gelecekteki işletme için kurumsal ve yasal formu seçin. Anonim şirket, limited şirket veya karşılıklı sigorta şirketi olabilir. Kuruluşun tüzüğünde, uzmanlık ve sigortayla ilgili mülk değerlemesi dahil, sürdürmeyi planladığınız her tür sigortayı listeleyin.
Aşama 3
Bir iş kurmanın finansal maliyetlerini ve ilk finansman kaynaklarını düşünün. Ocak 2012'den bu yana, bir sigorta şirketinin kayıtlı sermayesinin büyüklüğü 120 milyon ruble'den az olamaz. Aynı zamanda, sigorta faaliyeti türleri için hala artan katsayılar olduğunu unutmayın. Ofis alanı ve iş reklamlarının satın alınması veya kiralanması için ana maliyetler gerekli olacaktır.
4. Adım
Sigorta hizmetleri için bir lisans alın. Bu prosedür altı aydan bir yıla kadar sürer. Lisans almak için şirketin kurucu belgelerini, iş planını, onaylanmış sigorta kurallarını, tarife hesaplamalarını ve kanunla belirlenen diğer belgeleri hazırlayın.
Adım 5
Sigorta şirketi için ofis alanını hazırlayın. Ana işlevinde temsilci olan ofis, şehrin merkezinde, metro istasyonunun yanında yer almalıdır. Yakınlarda uygun park yeri olması arzu edilir. Tesislerin dekorasyonu katı bir iş tarzında tutulmalıdır.
6. Adım
Nitelikli personel bulun. Sigorta çalışanları, sigorta işinizin bel kemiğidir. İlk başta deneyimli profesyonellerin akını sağlamak zor olacağından, çalışanlar için bir eğitim sistemi düşünün. Bir temsilcinin çalışması için teşviklerden biri esnek bir çalışma programı, fayda paketi ve adil ücret olabilir.
